近日，市人社局開展干部素質(zhì)提升季度“好差評(píng)”活動(dòng)。局屬單位、局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人共21人參與述職，圍繞上半年班子隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律以及工作實(shí)績等方面進(jìn)行述職，人社系統(tǒng)全體中層干部按照《市人社局2025年“好差評(píng)”活動(dòng)測(cè)評(píng)細(xì)則》參與評(píng)分，述職得分現(xiàn)場(chǎng)公布，主要領(lǐng)導(dǎo)逐一細(xì)致點(diǎn)評(píng)，并針對(duì)不同崗位和工作領(lǐng)域提出了針對(duì)性的工作建議。

此次活動(dòng)，在人社系統(tǒng)內(nèi)形成“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，促使干部之間相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，共同提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

據(jù)了解，今年來，市人社局制定了《2025年市人社系統(tǒng)干部素質(zhì)提升實(shí)施方案》，圍繞業(yè)務(wù)政策、數(shù)字化經(jīng)辦、服務(wù)效能等核心領(lǐng)域，系統(tǒng)規(guī)劃了10大專題培訓(xùn)活動(dòng)。同時(shí)，采取開展“作風(fēng)建設(shè)大家談”、“人社大講堂”第一期、紅色劇本殺研學(xué)等專題活動(dòng)，梳理作風(fēng)問題12條，形成4大類12項(xiàng)可行性工作建議，邊學(xué)邊改、以學(xué)促干，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，助力干部業(yè)務(wù)能力“彎道超車”，從而全面推進(jìn)人社工作再上新臺(tái)階。下一步，市人社局將繼續(xù)深化干部素質(zhì)提升工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和內(nèi)容，為推動(dòng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。