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索引號
MB1A08302/2025-12356
分類
勞動就業
發布機構
天門市人力資源和社會保障局
發文日期
2025年04月10日
名稱
關于做好2025年度企業薪酬調查工作的通知
文號
效力狀態
有效
發布日期
2025年04月10日

關于做好2025年度企業薪酬調查工作的通知

發布時間:2025-04-10 13:10 來源:天門市人力資源和社會保障局

各薪酬調查樣本企業:

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于開展 2025 年企業薪酬調查和信息發布有關工作的通知》(人社廳函〔2025〕22號)、《湖北省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好2025年企業薪酬調查工作的通知》(鄂人社辦函〔2025〕31號)、《關于建立企業薪酬調查和信息發布制度的通知》(鄂人社發〔2018〕63號)等文件精神和工作安排,國家人社部及省人社廳在全國企業樣本庫中隨機抽取我市樣本企業參與2025年度企業薪酬調查工作。為了保證此項工作有序開展,現將有關事項通知如下:

一、調查內容

(一)開展年度企業薪酬調查

涵蓋我市農、林、牧、漁業,采礦業,制造業,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業,建筑業,批發和零售業,文化、體育和娛樂業等18個行業門類(90 個行業大類)具有一定規模和代表性企業,本年度在我市抽取樣本企業共計83家(其中部級樣本7家,省級樣本76家),調查的時期指標為2024年1月1日0時至12月31日24時的數據,時點指標為2024年12月31日24時的數據。上報截止時間為2025年4月25日。

(二)做好人工成本季度監測

制造業人工成本監測是針對 2025 年部分制造業企業人工成本情況的一項重點調查。監測對象為 13 個制造業行業大類中的各類企業。監測的時期指標分別為2025年1月1日至3月31日、4月1日至6月30 日、7月1日至9月30 日、10月1日至12月31日的數據。樣本企業應于每個季度后15日內通過人社部人工成本監測系統及時填報上一季度數據。

(三)推進重點產業專項企業薪酬調查

聚焦我省“51020”現代產業集群,開展新一代信息技術、現代化工及能源、大健康3大萬億級產業的專項企業業薪酬調查。調查的時期指標為2024年1月1日0時至12月31日24時的數據,時點指標為2024年12月31日24時的數據。上報截止時間為2025年5月16日。

二、調查方法

本次薪酬調查工作采取由樣本企業按調查要求自主、據實、按時填報,市人社部門實時對接、指導和審核的方式進行。

三、工作要求

(一)據實填寫。企業在薪酬調查工作中上報數據只用于開展薪酬水平測算和人工成本監測的樣本,專網專用且高度保密,不作為其他數據的比對和業務工作的督導(例如,企業從業人員工資報酬情況表“職工代碼”項,只需用1、2、3……等序號代替,不獲取職工真實姓名等完整信息,不會造成商業機密泄露或增加企業負擔),請企業積極參與配合,據實填寫。

(二)準確填報。企業填報時要注意數據計量單位和相互之間的邏輯關系,確保準確填報。樣本企業在填報企業人工成本情況表、企業從業人員工資報酬情況表時,表格涉及填報內容多采取下拉框進行選擇,選擇相關的項目即可(如職業和職業等級細化到個人和職業細類,需逐級選擇),不可隨意輸入其他內容,不要修改電子表格已固有的格式,否則會導致文件格式破壞不能導入系統。表格應從頭開始逐項填寫,部分數據具有相關邏輯性(例如企業從業人員工資報酬情況表第11欄全年工資報酬合計為第12、13、14、15欄總和),跳過一些項目,則不能繼續填寫(例如要先填寫第5欄勞動者職業,再填寫第6欄勞動者職業等級)。市人社部門工作人員將對報表數據進行核實,對數據明顯不合理或審核有誤的,將要求企業重新填報,真正做到數出有據、應報盡報。具體指標填報要求,詳見《填報指南》(由市人社部門點對點另行向樣本企業發送)。

(三)互動交流。各樣本企業要安排有工作經驗的人員參與企業數據填報工作,樣本單位要在規定的時間如實上報企業薪酬數據,不得拒報、錯報、漏報、瞞報。樣本企業的行政、人事、財務、審計、統計等內設部門要相互支持和配合。樣本企業在填報過程中如果遇到困難,一方面可以查看《填報指南》研究解決;另一方面市人社部門將建立工作交流群,填報人員可進行充分的互動交流。對于市本級無法解決的問題,市人社部門將及時向上級部門反饋,予以協調解決。

(四)及時報送。各樣本企業務必高度重視此次企業薪酬調查工作,確保調查工作按時順利完成。數據報表報送郵箱:tmjyk5223590@163.com;聯系電話:0728-5223590。

六、成果運用

企業薪酬調查是由政府定期組織實施的以企業中不同職業勞動者工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查。有利于政府部門準確把握企業收入分配現狀,為調節收入分配乃至勞動關系、人才就業等一系列宏觀政策的出臺提供數據支撐;有利于企業單位參考人力資源市場工資價位數據,了解市場薪酬水平,優化人力資源配置,控制好人工成本支出合理確定工資、引導勞動力合理有序流動提供公共信息服務;有利于從業人員了解自身職業發展潛力與市場待遇,進行更加科學的職業了解自身職業發展規劃,獲得更加合理的工資收入。市人社部門將積極推薦參與薪酬調查的樣本企業和經辦人員申報省級或國家級“和諧勞動關系示范企業”及省級“和諧勞動關系金牌調解員”等榮譽稱號。


附件:1、2025年度薪酬調查樣本企業名單

??????2、2025年度人工成本監測樣本企業名單

??????3、2025年度重點產業專項企業薪酬調查樣本企業名單? ??


天門市人力資源和社會保障局????

2025年4月10日??????????


附件:

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