中共干驛鎮委辦公室干驛鎮人民政府辦公室關于印發《干驛鎮2023年度村級工作實績 考核方案》的通知
中共干驛鎮委辦公室?干驛鎮人民政府辦公室
關于印發《干驛鎮2023年度村級工作實績
考核方案》的通知
各黨總支、支部，村（居）委會：
《干驛鎮2023年度村級工作實績考核方案》已經鎮委、鎮政府同意，現印發給你們，請遵照執行。
中共干驛鎮委辦公室????干驛鎮人民政府辦公室
2024年1月10日
干驛鎮2023年度村級工作實績考核方案
為全面掌握2023年度全鎮各村（社區）工作開展情況，以及各項目標任務落實情況，切實加強對村（社區）工作的指導和考核，經鎮委研究，決定開展干驛鎮2023年度村級工作實績考核，制定本方案。
一、考核時間
2024年元月10日至元月12日
二、考核指標
見附表1（干驛鎮2023年度村級工作實績考核評分細則）。
三、考核單位及分組安排
見附表2（干驛鎮2023年村級工作實績考核單位及分組安排）。
四、考核方法
考核采取查、看、走訪座談、書記述職、民主測評等方式進行。由聯絡員提前與村負責人進行聯系、商定測評具體時間、方式和程序。
（1）召開述職會議。由村支部書記主持召開年度考核工作會議。考核組成員、村“兩委”成員、黨員代表、村民代表等（不少于20人）；
①黨支部書記代表村“兩委”進行述職；
②進行民主測評。參會對象就村（社區）“兩委”班子集體及成員個人進行民主測評（詳見附件2）；考核組現場確定座談人選。
③考核組與村（社區）“兩委”班子成員、黨員代表、村民代表等分別進行逐人座談，座談完參會對象可自行離開。
（2）查看相關資料。對照考評細則，現場查看資料（做好記錄，回單位進行打分）。1.不需要現場實地考核的，由分管領導和工作專班直接打分，分管領導簽字后交組織辦。需要現場實地考核的，由黨委集中組派考核專班，采取百分制考核方式，現場評分。
（3）情況匯總。各考核組對單位進行考核后，需當天對民主測評和考核結果進行匯總，并由考核組全體成員簽字后交組織辦統一匯總。
五、相關要求
1.考核組由組長負責，聯絡員負責聯系對接相關事宜，若需請假向組長報備。
2.各辦公室打分情況經分管領導簽字于元月12日前交組織辦譚錦紅，各考核組的測評匯總表和現場打分表于元月12日前交組織辦張夢穎。
3.嚴格遵守考核工作紀律，不允許在村進餐。本著對村干部、群眾負責的態度進行考核，確保考準考實。
附件1
干驛鎮2023年度村級工作實績考核評分細則
考核項目 | 指標組 | 主要指標 | 評分標準 | 分值 | 考核責任部門 |
（一）經濟發展 | 1.村集體經濟發展 | 村集體經濟收入應達5萬元。 | 每少1萬元扣0.6分。已享受村級集體項目扶持資金50萬元的村，村集體經濟收入指標為8萬元，每少1萬元扣0.375分。 | 3 | 組織辦 |
2.征收工作 | 城鄉居民醫療保險 | 以2024年1月10日數據為準，按完成任務占比計分。 | 3 | 醫保中心 | |
城鄉居民養老保險 | 以2023年12月29日數據為準，按完成任務占比計分。 | 3 | 人社中心 | ||
供水水費征收 | 開展了供水水費征收的得1分，完成供水水費征收任務的得1分，沒有完成的按比例扣減。 | 2 | 農辦 | ||
3.農民負擔、惠農政策和農村財務監督管理 | 負擔監督卡發放到戶 | 惠農補貼應準確據實發放到戶，每出現1例涉農民負擔信訪問題扣0.2分。 | 1 | 農辦 | |
“三資”管理規范到位 | 雙代管和農村財務應管理規范，清理發現的問題整改不到位則不得分。 | 2 | 農辦 | ||
全年報賬12次 | 應及時報賬，及時對賬，健全賬簿，如果出現影響每月村級財務流水賬公示且被市里通報的，扣1分。 | 1 | 農辦 | ||
4.統計工作 | 統計工作 | 根據統計日常報表實效及完成情況打分。 | 1 | 統計站 | |
5.經濟普查 | 經濟普查完成情況 | 按第五次經濟普查完成情況給分。 | 1 | 經濟發展辦 | |
6.招商、安商、招工 | 有效招商信息 | 提供招商辦至少1條可供專班考察的在外企業家信息，提供一條得1分，不提供不得分。建立在外工作人員臺賬，確保準確規范，人員真實、可聯系，最低不少于10人，每少1人扣0.1分。 | 2 | 經濟發展辦 | |
安商工作 | 同鎮招商專班一同外出招商引資，積極為落戶企業進行協商解決問題，外出1次得1分。服務本轄區項目建設及落戶得1分。 | 2 | 經濟發展辦 | ||
市場主體注冊完成情況 | 1 | 經濟發展辦 | |||
企業招工 | 認真組織完成春、秋兩次企業招工。做好重點企業鴻碩精密電工、科豪門業、龍騰服裝小鎮、益泰藥業用工服務，完成1人任務本項得滿分。 | 1 | 人社中心 | ||
7.村級化債 | 村級化債工作 | 與化債率進行掛鉤，按矛盾調解情況進行打分。 | 2 | 農辦 | |
8.綜合性民生政策 | 綜合性民生保障政策工作 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 2 | 農辦 | |
9.冬播生產 | 冬播生產完成情況 | 根據種滿種足要求，就冬播種植面積進行打分。 | 1 | 農辦 | |
（二）社會管理 | 1.衛生健康工作 | 計生平臺登錄信息處理 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 衛健辦 |
工作申報、信息更新 | 55-59歲惠民計劃、城鎮無業、獎撫、特撫、分娩補助按時申報、更新名單。健康單位、健康家庭建設情況。 | 1 | 衛健辦 | ||
2.綜治信訪維穩 | 信訪工作 | 無赴省進京非訪，無民轉刑案件的得4分；凡出現赴省進京非訪或者集體訪的，每出現一起扣2分；村級矛盾糾紛調處不到位引發上訪的，每出現一起扣1分；“一縣一碼”，每月登記上報信息一條加0.1分，上限1分。 | 4 | 綜治辦 | |
涉緬勸返 | 未積極配合專班上門開展勸返工作的，每出現一次扣1分；回流人員未有效管理，再次出境的，每出現1人扣1分，扣完為止。 | 3 | 綜治辦 | ||
禁毒鏟毒 | 本村（社區）吸毒人員未按要求到禁毒辦做檢測的，每出現一人次扣0.5分；本村（社區）吸毒人員脫管漏管的，每出現一人次扣1分，扣完為止。 | 2 | 綜治辦 | ||
網格化矛盾糾紛上報 | 每月網格化平臺信息上報不及時的，扣0.2分，扣完為止。 | 1 | 綜治辦 | ||
3.武裝 | 民兵組織、兵役登記、征兵工作任務、 | 按完成情況打分。 | 1 | 武裝部 | |
4.婦聯工作 | 兩癌篩查 | 以2023年12月30日數據為準，按完成任務占比計分。 | 2 | 婦聯 | |
5.疫情防控 | 日常工作 | 根據重點人群監測信息錄入率、衛生防疫信息報送等情況打分。 | 2 | 衛健辦 | |
6.安全生產 | 無安全事故發生 | 按開展宣傳活動情況打分。 | 1 | 社會事務辦 | |
（三）鄉村振興 | 1.農村人居環境整治 | 平時考核 | 平時考核占3分，與季度考核結賬掛鉤。 | 3 | 農辦 |
第四季度考核 | 一是村委會辦公室周邊五百米范圍的環境衛生； | 5 | 農辦 | ||
2.防汛抗旱及農田水利基礎設施建設 | 防汛抗旱工作及農田水利基礎設施建設工作 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 農辦 | |
3.畜牧獸醫工作 | 畜牧獸醫和畜牧污染治理工作 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 農辦 | |
4.土地流轉工作 | 土地流轉工作 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 3 | 農辦 | |
5.及時處理土地確權矛盾 | 及時處理土地確權矛盾 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 農辦 | |
6.扶貧銜接基礎工作 | 務工人員信息摸排 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 鄉村振興辦公室 | |
脫貧戶政策落實 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 鄉村振興辦公室 | ||
（四）生態環保 | 1.城建土管 | 耕地保護 | 每巡查發現一起違法占用耕地行為扣0.1分。 | 1 | 社會事務辦 |
非糧化整治 | 2 | 社會事務辦 | |||
被衛片發現違法圖斑、非糧化圖斑的，每個扣0.1分，占用基本農田扣0.2分。 | 1 | 社會事務辦 | |||
根據自建房屋摸排及危房拆除情況打分。 | 1 | 社會事務辦 | |||
城鄉垃圾統籌治理 | 1.有成堆、成片、焚燒垃圾每處扣0.2分； | 3 | 社會事務辦 | ||
2.生態環保 | 秸稈禁燒 | 1.未成立禁燒工作專班、田塊未落實責任到人的，扣0.2分； | 3 | 社會事務辦 | |
河湖長制 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 社會事務辦 | ||
3.廁所革命 | 廁所革命工作 | 問題廁所排查全面、整改上報及時得1分。戶廁資料臺賬整理規范，新建戶廁錄入及時得1分。 | 2 | 廁改辦 | |
（五）黨的建設 | 1.主題教育 | 主題教育 | 評分細則見附表1 | 3 | 組織辦 |
2.基層黨建 | 基層黨建 | 評分細則見附表2 | 5 | 組織辦 | |
3.黨風廉政建設 | 黨風廉政建設 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 4 | 紀委 | |
4.文明創建，意識形態、統戰工作 | 文明創建 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 宣傳辦 | |
意識形態、統戰工作 | 由分管領導按實際完成情況打分。 | 1 | 宣傳辦 | ||
（六）考核評價 | 上級評價 | 黨委班子成員對村“兩委”班子滿意度評分（附件3） | 5 | 組織辦 | |
現場測評 | 基層黨員群眾對村“兩委”班子及村干部滿意度測評（附件4） | 5 | 組織辦 | ||
合計 | 100 | ||||
附件2
2023年干驛鎮村級實績考核加減分明細表
指標組 | 加減分明細 | 考核責任部門 |
省市級加減分 | 獲得省級表彰總分加2分，市級表彰總分加1分。 | 黨政辦 |
承辦市級現場會或在市級會議上作經驗交流總分加2分。 | 黨政辦 | |
被市級通報批評的總分一次扣2分，被鎮級通報批評的總分一次扣1分。 | 黨政辦 | |
經濟發展 | 提供招商信息并落地，總分加3分。 | 經濟發展辦 |
服務全市招商引資重點企業鴻碩精密電工、科豪門業、龍騰服裝小鎮、益泰藥業用工，每多完成1人，總分加0.5分。 | 人社中心 | |
主動爭取市局項目和資金的總分加0.5分，自主籌資修路的每1公里總分加0.5分。 | 經濟發展辦 | |
當年實際完成化債任務并清零的除化債工作直接滿分外，總分額外再加2分。 | 農辦 | |
服務土地流轉，為村集體經濟增收的，每增收3萬元加1分。 | 農辦 | |
村集體經濟收入，5萬元以上的每增加1萬元的收入加0.5分，最高加2分。 | 組織辦 | |
重點工作 | 在本轄區內發現安全隱患并上報的總分加1分，未上報而被發現存在安全隱患的總分扣1分。 | 社會事務辦 |
安全生產工作中，出現重大事故的，優秀等次一票否決。 | 社會事務辦 | |
涉緬回流人員再次出境1人總分扣1分。 | 綜治辦 | |
創建五星支部、四星支部的，分別加1分、0.5分。 | 組織辦 | |
工作紀律 | 嚴肅會風會紀，缺會一次總分扣0.5分，遲到一次總分扣0.2分，早退一次總分扣0.2分。 | 黨政辦 |
在市級督導檢查過程中出現無人值班情況的扣0.5分。 | 組織辦 |
附件3
干驛鎮???????黨支部基層黨建考核項目評分表
項目 | 重點工作 | 要求及評分標準 | 得分 | 備注 （注明扣分項及原因） |
1 | 村（社區）黨組織工作臺賬記錄 （30分） | 一、黨支部相關臺賬（7分） 1.黨支部基本情況表（不完整每項扣0.5分，最多扣2分）； 2.黨員基本情況表（不完整每項扣0.5分，最多扣1分）； 3.“123”人才工程基本情況表（不完整每項扣0.5分，最多扣1分）； 4.黨費收繳情況登記表（不完整每項扣0.5分，最多扣1分； 5.黨組織年度“為民服務辦好十件實事”承諾（未完成每項扣0.5分，最多扣2分）。 二、工作機制（8分） 1.黨支部委員會會議記錄（每月至少一次）（少1次扣1分，不規范每次扣1分，最多扣4分）； 2.黨員大會記錄（一般每季度一次，如發展黨員、預備黨員轉正、召開組織生活會等）（少1次扣1分，不規范每次扣1分，最多扣4分）。 三、組織生活（15分） 1.上黨課情況記錄（鎮領導或掛點干部到村講黨課、村支部書記在村講黨課都應予以記載，并附黨課講稿）（黨建臺賬無講黨課記錄扣2分，有記錄但無黨課稿件扣1分，最多扣4分）； 2.支部主題黨日記錄（每月一次，實到人數不得少于應到人數的一半；參會人員簽到不能“一支筆”代簽；缺席人員及事由、每月黨費交納情況、自選動作和黨支部書記點評部分也需填寫。）（活動記錄少1次扣1分，最多扣5分；活動記錄不完整，1次扣0.5分，最多扣1分；字跡“一支筆”一次扣0.5分，最多扣1分） 3.組織生活會記錄（每年至少一次）（存在一次未召開組織生活會扣3分；召開了組織生活會但記錄不全，不全項扣1分，最多扣3分） 4.民主評議黨員情況記錄（每年至少一次）（存在一次未開展民主評議黨員扣3分；會議記錄不全扣0.5分，無評議結果扣1分；整體最多扣3分） 5.談心談話情況記錄表（黨支部書記與支委、普通黨員、預備黨員、入黨積極分子等對象，每年至少談話一次，并做好記錄）（1年4次，少一次扣0.5分，最多扣2分） | ||
2 | 村（居）民委員會工作臺賬記錄 （20分） | 一、村（居）民委員會相關臺賬（5分） 1.村（居）民委員會干部名冊（不完整每項扣0.5分，最多扣2分）； 2.村（居）務監督委員會名冊（不完整每項扣0.5分，最多扣1分） 3.村（居）民代表名冊（不完整每項扣0.5分，最多扣1分） 4.村（居）基本情況及“三資”統計表（不完整每項扣0.5分，最多扣1分） 二、工作機制（10分） 1.村（居）民委員會會議記錄（每月至少一次，村委成員為應到人數，其他參會成員為列席人員，實到人數就是參會總人數；會議內容記載不能過于簡略。）（少1次扣1分，不規范每次扣1分，最多扣4分）； 2.村（居）民代表會議記錄（每季度或半年一次，少1次扣1分，不規范每次扣0.5分，最多扣2分） 3.村（居）務公開記錄（每季度一次，少1次扣1分，不規范每次扣0.5分，最多扣2分） 4.財務流水賬公開記錄（每季度一次，臺賬要記錄、宣傳欄上要張貼公示，少1次扣1分，最多扣2分） 三、值班日志（5分） 1.值班安排表張貼醒目（沒有張貼扣2分）； 2.值班人員應按照值班要求每周五天值班（查看臺賬每有1天工作日未值班的扣0.5分，最多扣2分）； 3.值班日志填寫規范（工作安排不允許僅記載“正常值班”“處理日常事務”等內容，工作日下午未記錄扣0.5分，沒有受理事項及辦理結果記錄扣0.5分，最多扣2分）現場查看值班臺賬。） | ||
3 | 本年度黨費交納（5分） | 1.有無本年度黨費測算明細（無黨費測算明細的扣2.5分）； 2.有無本年度黨費繳款收據（無黨費繳款收據的扣2.5分；查看收據和測算表）。 | ||
4 | 發展黨員 （10分） | 1.確定入黨積極分子是否審批嚴謹、建卡及時、程序規范、手續完備，是否有3名及以上建卡入黨積極分子（每少1人扣1分，最多扣5分，此項由鎮組織辦根據實際建卡情況直接評分）； 2.是否連續2年未發展黨員（少一人扣1分，最多扣2分）； 3.發展黨員有無支委會、黨員大會記錄（無支部會議記錄的扣3分；有記錄但完善扣1分，最多扣3分）。 | ||
5 | 黨員手冊填寫（5分） | 黨費收繳記載到當月、支部主題黨日記載到當月，現場查看支委黨員手冊。（黨費收繳記載12次、支部主題黨日記載12次）（缺1次扣1分，扣分不超過5分） | ||
6 | 十件實事 （5分） | 1.“十件實事”是否按要求張貼（未按要求張貼扣1分）； 2.“十件實事”是否按承諾時限推進（未完成項每項扣1分，最多扣4分）。 | 現場打分 | |
7 | 規范掛牌 （5分） | 1.“一橫四豎一標識”是否規范懸掛（“一橫四豎一標識”未規范懸掛的扣2分，多掛一個扣1分，最多扣3分）； 2.上墻制度牌是否清理（未規范清理扣2分）。 | 現場打分 | |
8 | 辦公場所及周邊環境衛生（10分） | 1.室內環境衛生干凈整潔（2分）； 2.辦公桌椅書柜擺放整齊（2分）； 3.國旗懸掛規范（2分）； 4.辦公室墻面和健身設施不得貼牛皮癬（2分）； 5.周邊環境整潔美觀，房前屋后不得有雜草雜物（2分）。 | 現場打分 | |
9 | 村級黨務、村務、財務流水賬公開 （5分） | 1.公開欄是否標準規范，是否存在有牛皮癬、粘了一層又一層的現象（1分）； 2.黨務、村務、財務流水賬是否及時公開（2分）； 3.是否公開了2023年度第四季度財務流水賬情況（2分）。 | 現場打分 | |
10 | 四級組織架構（5分） | 1.是否建立健全“鄉鎮黨委+村黨支部+黨小組+黨員中心戶”組織體系（未建立扣2.5分，體系不完善扣1分，現場查看相關體系資料）； 2.黨員聯戶“1+10”（1名黨員中心戶聯系3至5名黨員、每名黨員聯系10戶農戶）臺賬是否建立（無臺賬扣2.5分，臺賬不完善扣1分）。 | ||
匯總 | ||||
考核組成員簽字：
附件4
干驛鎮???????黨支部主題教育考核項目評分表
項目 | 重點工作 | 要求及評分標準 | 得分 | 備注 （注明扣分項及原因） |
1 | 理論學習 （35分） | 1、支部部署推進主題教育的記錄，支委會、黨員大會等2次記錄（少1次扣2分）； 2、制定的支部學習計劃、學習安排等（沒有扣5分）； 3、依托“三會一課”、支部主題黨日等活動進行學習的記錄、照片（按照制定的學習計劃，少1次扣1分，最多扣5分）； 4、開展學習交流的文稿、記錄、照片等（黨建臺賬無交流討論發言記錄扣5分，記錄不規范扣2分）； 5、支部書記上黨課的計劃、稿件、記錄等（黨建臺賬無講黨課記錄扣5分，有記錄但無黨課稿件扣2分，最多扣5分）； 6.跟蹤聯系流動黨員，組織線上參學的安排、記錄（沒有扣3分）； 7.為年老體弱黨員送學上門、結對幫學的安排、記錄、照片（沒有扣2分）。 | ||
2 | 干事創業 （40分） | 1、開展“立足崗位作貢獻”活動的方案、記錄、照片（沒有方案扣2分，沒有記錄扣2分，沒有照片扣2分，最多扣6分）； 2、開展“學習身邊榜樣”活動的方案或通知、記錄、照片（沒有方案扣2分，沒有記錄扣2分，沒有照片扣2分，最多扣6分）。 3、設立黨員示范崗（黨員責任區）的記錄、現場（沒有記錄扣2分，未設置示范崗扣3分，最多扣5分）； ??? 4、下沉黨員或本支部黨員開展志愿服務的記錄、照片（自9月以來每月至少2次，少一次扣一分，最多扣8分）； 5、組建黨員突擊隊的記錄（沒有記錄扣2分）； | ||
2 | 干事創業 （40分） | 6、組織黨員開展建言獻策活動的記錄、照片（沒有記錄扣2分，沒有建言獻策收集匯總表的扣3分，最多扣5分）； 7、黨委班子成員、包保干部、駐村工作隊列席支部主題黨日的記錄、照片（9月以來少一次扣一分，最多扣5分）； 8、聯合鎮直單位、駐村工作隊等開展主題黨日的方案、記錄、照片（沒有開展聯合主題黨日活動的扣3分）。 | ||
3 | 檢視整改 （25分） | 1、村“兩委”班子成員開展檢視分析（未開展的扣7分）； 2、形成檢視整改問題清單，每名村“兩委”班子成員至少一條（未形成問題清單扣10分，問題清單不規范扣5分，最多扣10分）； 3、檢視整改問題需按照時間整改完成（每未完成一條問題扣2分，最多扣8分）。 | ||
匯總 |
考核組成員簽字：
附件5
村（社區）“兩委”班子滿意度測評表
序號 | 村（社區）“兩委”班子 | 評價意見 | 備注 | |||
優秀 | 稱職 | 基本稱職 | 不稱職 | |||
1 | 晴灘村 | |||||
2 | 八團村 | |||||
3 | 長湖村 | |||||
4 | 鮑夾潭村 | |||||
5 | 油榨村 | |||||
6 | 華嚴湖村 | |||||
7 | 社湖嶺村 | |||||
8 | 松石湖村 | |||||
9 | 楊巷村 | |||||
10 | 界牌村 | |||||
11 | 團結村 | |||||
12 | 蔣三臺村 | |||||
13 | 沙咀村 | |||||
14 | 夾洲村 | |||||
15 | 汪河村 | |||||
16 | 中和村 | |||||
17 | 陳張村 | |||||
18 | 月池村 | |||||
19 | 小河村 | |||||
20 | 紅廟村 | |||||
21 | 周口村 | |||||
22 | 古晴灘社區 | |||||
注：此表由黨委班子成員結合各村“兩委”班子日常工作落實情況進行評分。其中優秀不超過8個。
附件6
村（社區）“兩委”班子滿意度民主測評表
村“兩委”班子 | ||||
評價意見 | 備注 | |||
優秀 | 稱職 | 基本稱職 | 不稱職 | |
村（社區）干部滿意度民主測評表
姓名 | 職 ?務 | 評價意見 | 備注 | |||
優秀 | 稱職 | 基本 ??????????稱職 | 不稱職 | |||
附件7
干驛鎮2023年村級工作實績考核分組安排
序號 | 帶隊領導 | 成員 | 檢查單位 | 鎮直單位基層黨建考核 |
1 | 周志偉 | 汪純剛、張鴻、艾廣 | 八團村、汪河村、油榨村 | 城建中心 |
2 | 蔡宇威 | 肖雄偉、肖瑤、王君苗 | 團結村、陳張村、蔣三臺村 | 財管所 |
3 | 周國平 | 陳志祥、汪雄波 | 夾洲村、周口村、月池村 | 人社中心、文化中心 |
4 | 蔡文芳 | 徐念、朱良才、陳浩 | 沙咀村、楊巷村、中和村 | 國土所、畜牧中心 |
5 | 夏志康、謝博文 | 譚錦紅、劉硯池 | 華嚴湖村、松石湖村、紅廟村 | 派出所 |
6 | 索君波 | 胡利、張夢穎 | 晴灘村、小河村、鮑夾潭村 | 農技、水管站 |
7 | 艾 ?進 | 彭文峰、張文雅、李志祥 | 社湖嶺村、界牌村、長湖村、社區 | 衛生院 |
備注：表中標黑成員為聯絡員
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